MBA个人面试与小组面试技巧与注意事项

2023-08-31 14:06 | 太奇MBA网

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一般来说，提前面试包括以下几种方式：个人综合素质面试、无领导小组面试、英语面试、PPT演讲、抽题、夏令营等。
一般高校都会采用其中一种面试形式或多种面试形式相结合。
更重要的是：个人综合素质面试（个人面试）和无领导小组面试（小组面试）。
个人综合素质面试(个面)

01、个人面试的设置因高校而异。大多数高校的整体面试时间在15到30分钟之间。个人面试主要考察考生的综合素质和管理潜力，一般采用“多对一”的方式。也就是说，许多面试官面试一个学生。个人面试一般由个人自我介绍、随机问答等环节组成。面试官的构成一般包括：大学教授、企业高管，特别是人力资源高管、优秀校友等。

02、无领导小组面试(组面)

与个人面试不同，无领导小组面试是6-8人的无领导小组讨论或辩论。不同的学校有不同的时间，但大约40-60分钟，这将使考生先阅读案例，然后自由讨论和总结演讲。在此期间，考察考生的领导能力、团队沟通能力和问题解决能力，并通过学生对小组讨论结果的贡献进行评分。

NO.2提面注意事项

在MBA面试中，除了专业知识的储备外，吸引力也非常重要。即使准备充分，如果你忽略了一些细节，它仍然会给面试官留下不好的印象，并最终面临被通过的风险。

01、信息不真实

面试中的信息欺诈是一个大禁忌！如果出现文凭、证书欺诈、夸大事实等情况，那么无论答案有多好，在老师心中都不是厌恶的水平，甚至被判“死刑”！
众所周知，各大高校的MBA面试团队一般都是学校教授、高级管理人员和高级人力资源人员。他们不仅博学多才，而且眼光犀利。一旦他们深入挖掘简历中的问题和实际答案，有很大的进出或明显相反的信息导出，就很容易以压力面试的形式调查信息的真实性！
举几个例子：
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你工作五年没有取得任何成就，我怎么能相信你是一个优秀的人才呢？
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如果我们不录取你，你该怎么办？
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这是你的简历吗？我不觉得你这么优秀啊
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如果你不问，你会惊慌失措，前后矛盾会暴露出来。所以为了提高印象分数，我们不应该美化和编造一些经验和证书。最后，我们会因为小事而损失很多。

02、管理能力差或缺乏管理经验

在面试的个人综合素质环节中，管理水平调查中最常见的问题之一，如：管理制度、如何管理、管理经验和工作简历。事实上，在过去的几年里，大多数年轻人没有从事管理工作，没有管理经验，或者对管理的感觉不够深刻，这很可能成为我们面试中的一个潜在风险点。
针对这种情况，学生要体现成为管理者的期望，个人为成长付出了哪些努力，个人对管理的理解和认知，个人获得的间接经验(最好表现出管理思维)，单位对个人的重点培养，体现出比同龄人更高的成长速度和更强的可塑性。
面试官更注重学生的综合素质，我们真的不用太担心某个弱点！

03、英语口语卡壳

虽然英语口语部分在整个面试中所占的比例不是很高，但如果你不能理解问题，回答不能准确地使用单词和句子，吞下各种语言疾病，场景真的很尴尬，好像你可以弥补面试官的表情：
英语口语只考虑准确性、连接性和适当性，人们对英语口语的恐惧一般可以分为以下两种情况：

我不知道如何回答问题，没有回答的想法，口语不好，说话有口音，甚至根本不会说话

因此，学生需要从现在开始每天练习，进行有针对性的训练。我相信你不仅能说哑巴英语，还能让你说得漂亮！

04、回答问题是不合逻辑的

有些学生由于紧张或准备不足，导致面试表现不合逻辑，说很多但不能说一点，这也让面试官感到无聊，如果你能把握重点，有一套自己的回答逻辑，那么老师也会闪耀！
面试分析模型，如：SWOT分析模型，前面的高能干货，快拿小本写下来！

[基本概念]

在目前的战略规划报告中，SWOT分析应该被视为一个众所周知的工具。SWOT分析来自麦肯锡咨询公司的SWOT分析，是所有分析工具中最常见的，每个字母都代表着独特的含义：
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优势（Strengths）
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劣势（Weaknesses）
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机会（Opportunities）
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威胁（Threats）
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[常见问题]
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我们公司擅长哪些方面？
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我们在哪里比竞争对手做得更好？
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客户认为我们公司有哪些优势？
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我们的团队缺乏哪些能力？
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有机会帮助我们获得有用的资源吗？
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[具体用法]

能够结合自己的背景来分析自己属于哪个象限。无论在哪个象限，我们都应该突出自己的优势，反映职业发展的前景。例如：虽然过去的发展相对顺利，但我的行业面临着转型，我不能停止前进，所以我需要增加更多的竞争力来应对相应的考验，所以我希望进入你的大学学习MBA。
通过SWOT分析，我们可以掌握岗位的核心要求，然后在面试过程中有针对性、有针对性、有转移、有关键的回答，呈现自己的优势，从而获得更高的面试评价！
除SWOT分析模型外，还有STAR原则，Pest-宏观环境分析回答模型等！

05、不要注意个人仪表

无论是男孩还是女孩，穿着一定要合适，想象一下，如果你是一名面试老师，遇到一个穿着邋遢的人，你对他的第一印象会好吗？
女孩可以适度化淡妆，男孩洗头刮胡子，穿干净整洁。个人形象不粗心，为了赢，先赢，给面试官留下好印象。
另外，有些学生在面试中动作太多，会给面试官一种不稳定、不可靠的感觉。如果他们因为这个被刷了，那就太不公平了！必须避免咬嘴唇、伸舌头、不断看手表、摇头等动作！

NO.3、提前面试实用技巧

以下提前面试技巧的学生一定要保存起来，真的很实用！


01、提前准备

提前面试的时间一般比较紧，申请人需要提前做好充分的准备。您可以从商学院的官方网站或其他渠道了解面试的内容和方法，并准备相关的面试材料和答案。同时，可以训练面试的速度、表达能力和姿势，使自己更加自信和流畅地表达。

02、熟悉商学院

面试前，申请人需要对申请的商学院有深入的了解，包括学校的历史、文化、课程设置、教师、学生生活等。这可以帮助申请人更好地回答面试官的问题，并展示他们的研究和理解。

030、关注当前热点

商学院通常关注申请人对当今商业和社会热点问题的看法和分析能力。因此，申请人可以关注一些商业新闻和社会事件，以提高他们的知识和思维能力。

041、与面试官互动

在面试过程中，申请人需要积极与面试官互动，在回答问题时提出自己的问题，表现出学术兴趣和求知欲。同时，申请人需要注意自己的语言和情感表现，保持礼貌和自信的态度。

052、深度挖掘经验

面试官通常会询问申请人的个人经历和职业规划。申请人可以通过深入挖掘自己的经验和思考，展示自己的领导能力、团队合作能力和创新思维能力。同时，申请人需要注意将经验和职业规划与商学院的课程和文化联系起来，展示自己的学术抱负和追求。

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